Carrera Docente

Cualquier docente de la Universidad Nacional de Luján, con un cargo docente obtenido por Concurso Ordinario, puede solicitar su ingreso a Carrera Docente. La Carrera Docente está concebida como el proceso que un docente transita desde que ingresa a la Universidad en caracter de tal, hasta su retiro pasando por instancias de planificación y evaluación permanente, así como de formación.
El proceso busca lograr la superación permanente en la enseñanza, la investigación y la extensión universitaria.

Usted puede conocer más sobre nuestra Carrera Docente en el siguiente link: Reglamentación vigente sobre Carrera Docente

El ingreso a Carrera Docente se produce en un Área o Disclina específica, en la misma categoría para la cual el docente haya concursado oportunamente. Una vez aprobado el Ingreso, comienza un ciclo de planificación y evaluación en la categoría, el cual vuelve a repetirse una vez realizada la evaluación para la reválida o promoción en el cargo.
 
Ciclo de la Carrera Docente


 

INICIO DEL CICLO:
Se da cuando se ingresa a la carrera, cuando se revalida el cargo existente, o por promoción a cargo superior.
Si el ciclo corresponde al momento de Ingreso, el interesado debe presentar Curriculum actualizado y una Planificación para la primera mitad del tiempo de duración del cargo.

INFORME INTERMEDIO:
Se debe presentar cumplida la mitad del tiempo de duracción del cargo.  En ese momento se presenta CV actualizado, Informe de actividades realizadas en el Primer Período, y Planificación para el Segundo Período cuya duración es igual a la del primero.

INFORME FINAL:

Se debe presentar cumplida la segunda mitad del tiempo de duracción del cargo.  En ese momento se presenta CV actualizado, Informe de actividades realizadas en el Segundo Período, y Planificación para el Primer Período del próximo Ciclo de Carrera Docente.  En el caso de que el docente desee ser evaluado para una posible promoción, la planificación presentada deberá ajustarse a los requisitos exigidos a la categoría que aspira.

EVALUACIÓN:

La evaluación se realiza finalizado el segundo período, una vez aprobada la Comisión Evaluadora.  
Antes de la aprobación de la Comisión Evaluadora, el docente debe indicar si desea ser evaluado para revalidar su cargo, o para una promoción.
Una vez realizada la evaluación, se inicia un nuevo ciclo.